Alain Samson

Chronique:

À propos

Alain Samson est auteur et conférencier. Il tient la chronique Au boulot! dans les pages Carrières de Métro Montréal.

Dernières nouvelles

  • Au boulot!

    19/06/2016

    Développez l’attitude gagnante

    L’état d’esprit qui vous habite au début d’une négociation aura une grande incidence sur les résultats que vous obtiendrez. Voulez-vous à tout prix faire prévaloir votre point de vue? Êtes-vous prêt à mettre de l’eau dans votre vin? Êtes-vous prêt … Tous les détails Par
  • Au boulot!

    05/06/2016

    Le plus grand prédicteur de succès

    Ce fut très agréable de vous communiquer les 10 leçons de la grenouille orange au cours des dernières semaines. Je vais terminer cette série de 10 articles par une des leçons les plus importantes. Je vais vous présenter le thème … Tous les détails Par
  • Au boulot!

    15/05/2016

    Connaissez-vous le succès post-traumatique?

    Vous avez sûrement déjà entendu parler de stress post-traumatique. Cet état se caractérise habituellement par des symptômes spécifiques faisant suite à l’exposition à un événement traumatique. Certaines personnes ont tellement peur des conséquences d’un tel événement qu’elles ne font rien … Tous les détails Par
  • Au boulot!

  • Au boulot!

    17/04/2016

    Les effets de la contagion

    Nous avons, la semaine dernière, dressé la liste des dividendes du bonheur et à quel point vous pouvez améliorer votre vie de tous les jours en misant sur la positivité. Mais il y plus encore. En améliorant votre vie, vous … Tous les détails Par
  • Au boulot!

    12/06/2016

    L’art de persuader

    Quand on y pense, c’est surprenant le nombre de fois où, chaque jour, nous devons négocier. Cela se produit lors d’une vente à un client, lors d’une négociation des conditions de travail, lorsqu’on tente de convaincre un enfant de faire … Tous les détails Par Alain Samson
  • Au boulot!

  • Au boulot!

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  • Au boulot!

    10/04/2016

    Les dividendes du bonheur

    Il est surprenant que les entreprises ne prennent pas suffisamment au sérieux le bonheur de leurs employés. C’est comme si les dirigeants ignoraient tout ce qu’une main-d’œuvre heureuse peut leur rapporter. Les conséquences sont graves. Dans un sondage effectué récemment … Tous les détails Par Alain Samson