On connaît tous les vertus de l’humour en milieu professionnel. Et si on parlait plutôt du scénario catastrophe? Une bonne blague peut détendre l’ambiance et réduire le stress en plein rush de fin d’année. Le rire peut souder une équipe … Tous les détails
Les gens présument souvent que tout est coulé dans le béton, alors qu’il suffit parfois de lever la main pour bénéficier de meilleures conditions. J’ai fait réparer ma voiture dernièrement. Quand le garagiste m’a annoncé le prix, j’en suis quasiment … Tous les détails
On parle toujours des pauvres employés qui subissent le «power trip» du méchant patron… Mais vous êtes-vous déjà mis dans la peau d’un leader? La tâche d’un cadre n’est pas toujours facile. Votre boss a lui aussi un boss qui … Tous les détails
En arrivant au Québec, comme tout bon Français qui se respecte, j’étais assez mauvais en anglais. Conscient que cela portait préjudice à ma recherche d’emploi, j’ai tenté le tout pour le tout! J’ai appris par cœur à répondre à une … Tous les détails
Des institutions telles que SAJE Metro aident au développement d’un plan d’affaires, des bureaux de co-travail pullulent au pays et des marques comme Avon vous incitent même à devenir distributeur indépendant. Pourtant, selon les sources consultées, 20 à 40?% des … Tous les détails
Si vous cherchez un emploi et que vous n’êtes pas sur le réseau social LinkedIn, cet article est pour vous. Je l’ai déjà écrit, nous sommes passés à l’ère de la spécialisation, et c’est aussi valable sur l’internet. Si Facebook … Tous les détails
J’ai dernièrement eu affaire à un candidat dont l’attitude frôlait le harcèlement. Il postulait sans présélection pour quasiment tout. Quand je l’ai informé que je n’avais rien qui correspondait à son profil, il a agi comme si je n’avais rien … Tous les détails
Imaginez un conseiller financier qui vous est inconnu et qui vous dit : «Allez-y, confiez-moi votre argent! Vous pouvez dormir sur vos deux oreilles, je suis le meilleur investisseur en ville.» Vous allez y penser à deux fois avant de … Tous les détails
Il n’est pas rare qu’en fin de processus d’embauche, deux candidats finalistes se valent techniquement. Pourtant, un seul aura le poste. Qu’est-ce qui fera la différence? Si ce n’est pas technique, c’est l’attitude. Pour résumer en un mot tous les … Tous les détails
Pour ne pas retarder le processus d’embauche et prendre le risque qu’un concurrent vous dépasse à la ligne d’arrivée, mieux vaut préparer d’avan-ce vos références. Ces personnes sont idéalement vos anciens superviseurs immédiats. Vous fournirez leur nom, leurs coordonnées et … Tous les détails
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