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Métro
De l’argent est généralement offert à un employé qui a effectué un bon coup. Mais est-ce vraiment ce qu’il souhaite?
Votre patron sait-il vous faire plaisir?
25 août 2008 05:00
Imaginez la scène : vous venez de terminer une course contre la montre pour rédiger une offre de service qui, si elle est acceptée, garantira la croissance de votre organisation au cours des prochains mois. Une semaine plus tard, votre patron vous annonce que votre proposition a été retenue et il vous remercie chaleureusement. À quoi pouvez-vous maintenant vous attendre en fait de récompense?
À rien? Il y a certes des entreprises où c’est ce qu’on vous offrira mais, de plus en plus, on récompense ceux qui font arriver les choses dans les organisations. La récompense est généralement monétaire, mais est-ce ce que vous souhaitez? Il n’y a pas que ça pour vous faire plaisir.
Trois types de récompense
Imaginez que votre patron souhaite vous récompenser. Il vous convie à un buffet où trois types de plats peuvent vous être servis, mais vous n’avez qu’une assiette à remplir.
1. De l’argent. Vous souhaitez peut-être ramener vos cartes de crédit à zéro ou vous offrir ce nouveau téléviseur à plasma qui vous fait envie depuis des mois? Dans ce cas, un bonus sera bienvenu.
2. Du temps. C’est peut-être trois jours de congé payés qui vous combleraient. Vous avez peut-être du sommeil à rattraper ou alors votre situation familiale fait peut-être en sorte que vous auriez besoin d’un peu de temps libre au cours du prochain mois.
3. De la gloire. Vous préféreriez peut-être que vos efforts soient reconnus, qu’on vous félicite publiquement ou qu’on vous offre de diriger l’équipe qui sera en charge du nouveau contrat.
Que prendriez-vous? À ce chapitre, la majorité des patrons ont des marottes et vous offriront toujours la même chose, sans égard à vos besoins personnels. Il vaut mieux, si vous souhaitez autre chose que ce qui vous sera automatiquement proposé, que vous le communiquiez à votre patron. C’est facile. Commencez avec : «Ça me fait très plaisir d’avoir contribué à notre succès. Cependant, aimeriez-vous que je vous fasse part de mes besoins s’il advenait que vous souhaitiez me récompenser?»
Vous savez que vous méritez une récompense. Aidez votre patron à vous faire plaisir. Il n’est pas à votre place et il ignore ce qui vous plairait le plus. N’hésitez pas à communiquer vos attentes.
Et n’oubliez pas que tout cela vaut aussi dans le couple. Votre partenaire aimerait vous faire plaisir? Pourquoi ne pas l’aiguiller sur ce qui vous comblera le plus à ce moment précis? Vous
en sortirez tous deux gagnants.
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