Pourquoi mon patron rabaisse-t-il ceux qui ne travaillent pas nuit et jour?

Chaque semaine, notre chroniqueur répond à une question sur le comportement des patrons.

«La semaine dernière, j’ai pu avoir congé le vendredi parce que j’avais accumulé du temps. J’ai donc eu une fin de semaine de trois jours. À mon retour le lundi, mon patron a fait comme si je ne l’avais pas avisé. Il m’a demandé où j’étais le vendredi, m’a dit qu’il y avait eu un surplus de travail et qu’il avait travaillé tout le week-end. Cette journée de congé me revenait! Je ne devrais pas me sentir mal de m’en être prévalu, n’est-ce pas?»

Les valeurs qui nous habitent nous semblent universelles, si bien que les gens qui ne les partagent pas nous paraissent, du coup, étranges. Votre patron ne semble pas avoir de vie à l’extérieur de son travail. Il s’attend donc à ce que ses employés partagent son mode de vie. Vous n’avez pas à le faire.

La vie ne se résume pas uniquement au travail. Il y a aussi le couple, la communauté, les amis, la famille, etc. Vous n’avez pas à faire comme lui s’il néglige tout cela. La vie doit être équilibrée et ne doit pas reposer sur une seule composante.

Comment pouvez-vous réagir, la prochaine fois qu’il vous fera ce genre de commentaire? Profitez-en pour lui prouver que vous n’êtes pas si différents l’un de l’autre. Après tout, si vous avez accumulé des heures, c’est que vous vous êtes donné au travail. Vous auriez pu lui répliquer: «Nous travaillons beaucoup, en effet. J’avais accumulé une dizaine d’heures. Toi, tu dois bien être rendu à 300. Tu pourrais t’offrir deux mois de vacances!»

De cette manière, vous atteignez deux objectifs. Premièrement, vous lui rappelez que vous n’êtes pas un paresseux; si vous prenez un jour de congé, c’est parce que vous avez déjà travaillé ces heures. Vous n’êtes pas du genre à lézarder et, dans ce sens, vous partagez cette valeur avec votre patron. Deuxièmement, vous lui faites un compliment et renforcez ce qu’il considère comme une de ses qualités (même si, socialement, son zèle cache peut-être une dysfonction). Il devrait vous apprécier davantage.

Ne vous laissez pas atteindre par quelqu’un qui tente de vous montrer sous un mauvais jour. Démontrez vos qualités et trouvez-vous des points communs avec votre patron. Vous marquerez des points. Il ne tentait pas nécessairement de vous rabaisser, c’était peut-être une façon malhabile de vous dire qu’il était content de vous voir en ce lundi et qu’il s’était ennuyé. À la rigueur, vous auriez pu lui répliquer simplement «Vous m’avez manqué aussi» pour clore le sujet.

En résumé

• Profitez des congés qui vous reviennent de plein droit. Vous n’avez pas à vous consacrer corps et âme à un emploi.
• Restez conscient de vos forces et de vos accomplissements passés. Ne laissez pas une boutade effriter votre estime personnelle.