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Les formations gagnantes selon LinkedIn

Photo: Métro

Selon LinkedIn, les professionnels formés en informatique, en gestion des données et en développement d’affaires sont les plus prisés des employeurs.

Tout le monde connaît maintenant LinkedIn. Ce réseau social pour gens d’affaires, fondé en 2003, a évolué rapidement pour devenir une plateforme de recrutement très prisée. On y trouve en effet pas moins de 332 millions de profils professionnels provenant de plusieurs secteurs d’activité, dont 10 millions au Canada seulement. Les professionnels qui affichent leur profil sur LinkedIn sont souvent à la recherche d’un nouvel emploi.

LinkedIn possède donc une banque d’information importante sur l’offre et la demande d’emplois. L’entreprise l’a utilisée pour dresser une liste des 25 compétences les plus recherchées à l’étape du recrutement. Il lui a suffi de regrouper les compétences retrouvées dans les profils en catégories et de déterminer lesquelles suscitaient davantage l’intérêt des employeurs.

Quatre constats se dégagent de la liste. Le premier est que la demande pour les informaticiens est très importante. Particulièrement pour ceux qui ont des connaissances de Java, de C++ ou d’autres langages tels que Perl, Ruby ou Python. Les ingénieurs en informatique et de la programmation web attirent aussi l’attention d’un grand nombre de recruteurs. Malheureusement, les formations en informatique sont souvent boudées par les jeunes, et plusieurs postes demeurent difficiles à combler.

Le deuxième constat est que les entreprises ont besoin plus que jamais de professionnels capables de gérer l’énorme quantité d’informations qu’elles accumulent sur leurs clients. Les professionnels de la gestion des données sont donc très recherchés. Les compétences désirées incluent l’exploration et l’entreposage des données (data mining and warehousing), de même que le design des bases de données et l’analyse statistique. Ces compétences sont nécessaires aux entreprises qui désirent mieux planifier leur développement.

Troisième constat, les entreprises recherchent des professionnels qui peuvent les aider à grandir. En conséquence, les professionnels du recrutement, les analystes d’entreprise (business analysts) et les spécialistes de la stratégie d’entreprise sont très en demande.

Finalement, les experts de la mise en marché et des relations d’affaires sont aussi très prisés, surtout les relationnistes ainsi que les experts du commerce électronique et de l’optimisation des réseaux sociaux, qui ont souvent complété une formation en communication ou en marketing.

Il ne faut pas croire que cette liste soit complète. Elle reflète plutôt les compétences recherchées par les employeurs qui utilisent LinkedIn, surtout des entreprises privées en croissance. Elle n’en demeure pas moins très utile, car ces entreprises sont des employeurs intéressants qui sont responsables d’un grand nombre d’embauches.

Les employeurs dans les secteurs de la santé et de l’enseignement, par exemple, n’utilisent pas beaucoup LinkedIn pour recruter. Donc, les compétences qu’ils recherchent ne se trouvent pas dans cette liste, bien qu’ils offrent eux aussi de belles occasions de carrière. Cela montre combien il est important de bien comprendre d’où provient l’information qui nous est présentée et d’utiliser plus qu’une source d’information avant de décider qu’une formation est prometteuse ou non.

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