7 choses à faire après avoir donné son préavis

Un préavis poli, et hasta la vista? Attention: cesser d’être professionnel tout en se présentant au travail risque de gâcher votre labeur des dernières années en deux semaines.

La dernière impression compte aussi! Voici sept conseils pour que vos collègues et supérieurs se souviennent de vous… pour les bonnes raisons.

Proposer une plus longue période de transition
Une offre pas toujours possible, compte tenu des contraintes personnelles, mais toujours appréciée par les employeurs, qu’ils l’acceptent ou non. Dénicher un nouvel employé compétent, et bien le préparer pour le poste, ça peut prendre plus qu’une dizaine de jours. En offrant une période de transition plus longue, vous épargnez en plus vos collègues, qui n’auront pas à mettre les bouchées doubles après votre départ.

Motiver votre départ avec élégance
«Lui, pu capable!» Même si l’humour douteux d’un collègue vous a peut-être poussé à chercher un nouvel emploi, il est préférable de le garder pour vous afin d’éviter de créer inutilement de la bisbille.

Une occasion en or, un changement de cap, un souhait de conciliation familiale – mettez l’accent sur des motivations positives et personnelles au lieu de montrer quelqu’un ou quelque chose du doigt.

S’organiser, classer et reclasser
Votre système d’organisation actuel est excellent… pour vous. Pensez au suivant, et prenez soin de faire en sorte que votre remplaçant arrive à s’y retrouver, sans devoir vous consulter à tout bout de champ. Des dossiers à renommer, des fichiers de contacts à préciser, des renseignements à coucher sur papier: des documents utiles pour laisser votre marque.

Rédiger une fiche «mon poste 101»
Pas un roman: une fiche! Une page qui résume votre rôle, vos responsabilités, vos contacts clés à l’interne et à l’externe et vos dossiers à venir, sur lesquels la personne engagée devra prioritairement plancher.

Partir sans disparaître
Vous avez beau tout planifier pour léguer un poste clés en main, forcément, votre remplaçant ou vos collègues questionneront certaines de vos actions ou auront besoin de précisions sur tel ou tel dossier. Soyez donc disponible – oui, même après votre période de préavis. Quelques minutes ici et là, au téléphone ou par courriel, selon vos nouvelles disponibilités, feront en sorte qu’un doux souvenir de vous perdurera.

S’impliquer dans la formation
Personne ne connaît mieux que vous les exigences de votre poste. Ne soyez donc pas avare de trucs et de conseils. Au lieu de vous faire paraître comme étant irremplaçable – l’effet généralement escompté –, les accrochages de votre futur remplaçant nuiront plutôt à votre crédibilité. Allez même jusqu’à offrir votre aide pour trouver et interviewer celui qui prendra votre chaise!

Offrir
À votre dernière journée, cuisinez le dessert préféré d’un collègue ou acceptez l’invitation à un lunch d’au revoir. Faites en sorte que le dernier souvenir que vos collègues et supérieurs gardent de vous soit positif… voire sucré!