Le monde du travail a été riche en péripéties pendant cette année 2010. L’actualité a été marquée par plusieurs succès, mais aussi par des ratés. Voici quelques-uns des dossiers qui ont attiré l’attention de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Les tops
- La baisse du nombre de conflits de travail : le Québec vit une paix industrielle sans précédent depuis 50 ans. Le nombre de conflits de travail, tout comme celui des heures non travaillées, est en chute libre.
- La signature d’une nouvelle convention collective entre la Ville de Montréal et ses cols bleus : sans convention collective depuis 2007, les cols bleus ont accepté à 96,8 % – du jamais vu – la recommandation du conciliateur à la fin de septembre.
- La mobilité de la main-d’Å“uvre entre le Québec et la France : de plus en plus de travailleurs français et québécois pourront travailler sur l’un ou l’autre des territoires.
Les flops
- Le conflit de travail au Journal de Montréal : le lock-out célébrera bientôt son second anniversaire; il s’agit d’un des conflits les plus longs des 30 dernières années.
- Les retards dans l’instauration de l’équité salariale : après un deuxième sursis accordé en 2009, beaucoup d’entreprises n’ont pas encore réalisé l’exercice alors qu’elles avaient jusqu’au 31 décembre pour le faire.
- L’adoption du projet de loi 100 : la nouvelle loi prévoit une réduction de 25 % des dépenses en formation dans les réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation, alors que l’État a plus que jamais besoin d’employés compétents pour améliorer l’efficacité et l’efficience des services à la population.