Lachine & Dorval

UPS fait une différence dans l’Ouest de l’île

Depuis sa création, le Projet Bulles est devenu un moyen pratique pour l’équipe d’UPS de faire une réelle différence dans la vie de nombreuses personnes sur une base continue.

Les membres féminins du groupe Développement en Leadership d’UPS, ainsi que Rafik Morcos, directeur, Gestion du programme d’UPS Supply Chain Solutions, ont une fois de plus présenté à Lynda Barrett, directrice du Centre d’action bénévole Ouest-de-l’Île, et Kathleen Greenfield, coordonnatrice, Recrutement de bénévoles corporatifs, de grands paniers joliment emballés et des sacs-cadeaux remplis de produits de santé et de beauté.

Cette présentation s’est faite lors d’une récente cérémonie tenue au siège social d’UPS, sur le boulevard Marcel-Laurin, à Saint-Laurent.

Les dons sont recueillis régulièrement par les vendeurs et les employés d’UPS. Les paniers sont cette fois destinés au Refuge pour les femmes de l’ouest de l’île et à l’activité mensuelle le Café des aînés du Centre d’action bénévole Ouest-de-l’Île.

En plus de fournir un environnement favorable qui encourage et qui permet d’attirer, développer et de retenir les femmes par le biais de réseautage, de mentorat et d’éducation, le groupe Développement en Leadership d’UPS fait la promotion d’une implication communautaire qui se traduit en actions positives pour les organismes à but non lucratif de l’Ouest de l’île.

Articles récents du même sujet