La Caisse de dépôt et placement doit abolir les primes au rendement de ses dirigeants et gestionnaires de portefeuille, croit l’Association québécoise des retraité(e)s des secteurs public et parapublic (AQRP).
«Il est devenu clair que les primes au rendement accordées aux dirigeants et aux gestionnaires de portefeuille les ont poussés à prendre des risques inacceptables, a soutenu la présidente de l’AQRP, Madelaine Michaud. Nous demandons à la direction de la Caisse de réviser sa politique de rémunération afin d’éliminer les primes au rendement pour les remplacer par un ajustement au salaire annuel qui soit comparable. Nous estimons qu’un salaire équitable permettra de motiver les employés, sans les inciter à prendre des risques avec l’argent des Québécois, étant donné qu’ils n’auraient plus d’intérêt personnel à le faire.»
L’AQRP réagissait ainsi par voie de communiqué au passage en commission parlementaire, hier, des dirigeants de la Caisse de dépôt et placement du Québec, qui s’est déroulé lors de l’étude des crédits budgétaires du ministère des Finances.
L’AQRP a par ailleurs montré son accord avec une présence du sous-ministre des Finances au conseil d’administration de la Caisse, sans droit de vote, afin de faciliter les échanges entre le gouvernement et la Caisse, tout en préservant l’indépendance de cette dernière.
La principale association indépendante de retraités de l’État au Québec continue également de réclamer une commission d’enquête concernant les pertes de la Caisse de dépôt et placement du Québec dans la dernière année.