QUÉBEC – Quelque 700 travailleurs qui hébergent des patients à domicile ont ratifié, mercredi, à Québec, leur premier contrat de travail négocié.
Par une majorité de 75 pour cent — soit 525 membres —, ces travailleurs affiliés à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) ont voté en faveur de l’entente.
Ces gens, qui accueillent jusqu’à neuf personnes dans des ressources intermédiaires et de type familial, ont fait reconnaître il y a quelques années leur droit de se regrouper afin de négocier leurs conditions de travail.
Un blitz de négociations fin mars avait abouti à la conclusion d’une première entente de principe entre la fédération syndicale et le ministère de la Santé et des Services sociaux.
Ainsi, ce contrat de travail d’une durée de trois ans prévoit des «gains significatifs» sur le plan pécuniaire, a soutenu mercredi la FSSS-CSN par communiqué.
Le syndicat affirme que la «vaste majorité» des résidences recevront en moyenne 17 000 $ de plus par année.
Pour Jeff Begley, vice-président de la FSSS-CSN, «l’entente permet de redresser une situation criante concernant les sommes touchées par les ressources».
D’autre part, le communiqué souligne que ce premier contrat de travail permet aux intervenants de contester les décisions prises par les établissements qui s’appliquaient auparavant sans possibilité de révision.
Ces ressources offrent des services aux patients en signant un contrat avec un établissement public.
L’entente préconise une rétribution basée sur les services prodigués par les travailleurs — auparavant, le montant d’argent consenti par le ministère était tributaire du diagnostic de chaque patient ou encore d’ordres de la cour.
Une grille tarifaire de six échelons a donc été établie en fonction des soins et services offerts.
Dans l’ensemble de la province, environ 10 000 travailleurs exploitent ce type d’établissement, selon la FSSS-CSN.