La bonne entente avec votre patron est un gage d’efficacité et de satisfaction au travail.
Les flatteries peuvent vous faire gagner des points, mais ne sauraient garantir une relation solide. Voici 10 astuces pour vous faire aimer de votre patron.
1. Respirez l’honnêteté
Si vous voulez gagner la confiance de votre patron, soyez franc. Il est dans votre intérêt de lui faire part de certains éléments qui vous déplaisent dans votre travail, mais soignez votre façon de le dire.
2. Facilitez son travail
Remettez des documents clairs et complets, pensez aux renseignements dont il pourrait avoir besoin et prévoyez les questions qu’il pourrait vous poser. Si vous lui faites part d’un problème, proposez-lui aussi des solutions.
3. Clarifiez les attentes
Si vous ne vous entendez pas sur les attentes liées à un projet, le seul résultat possible sera la déception. Alors, posez des questions, démarrez le projet avec une vue d’ensemble claire.
4. Lisez entre les lignes
Soyez attentif aux questions qu’il pose. Est-il axé sur les chiffres? Met-il davantage l’accent sur le service client? Ces détails peuvent orienter votre stratégie pour le satisfaire.
5. Reconnaissez les signes
Choisissez le moment opportun pour lui parler de vos problèmes. Il sera plus disposé à vous écouter et prompt à vous soutenir. Utilisez aussi son moyen de communication préféré. Si chaque fois que vous envoyez un courriel il vous appelle pour obtenir des précisions, il est préférable d’employer le téléphone.
6. Ne soyez pas susceptible
Le rôle d’un patron consiste à améliorer les processus de travail. Il va de soi qu’il vous critiquera si c’est nécessaire. Adoptez un comportement ouvert et tentez de comprendre son point de vue.
7. Soyez un modèle de fiabilité
Les dirigeants sont sensibles aux détails. Arriver en retard à une rencontre, ne pas respecter les échéances ou oublier des renseignements dans un document vous rangeront dans la catégorie des employés sur lesquels on ne peut pas compter.
8. Montrez-vous sous votre meilleur jour
Au travail comme dans la vie en général, personne n’aime s’entourer de gens aigris, toujours fatigués, colériques et négatifs. Si tous ont de mauvaises journées, n’en faites pas votre quotidien.
9. Soutenez-le
Même si vous ne partagez pas son avis, les réunions devant les clients ou les autres directeurs ne sont pas de bons moments pour le laisser tomber. Ciblez des moments adéquats pour discuter de votre désaccord.
10. Semblez occupé sans vous plaindre
Montrez à votre patron que vous ne vous tournez pas les pouces. Mais attention! Ne vous plaignez pas constamment que vous en avez trop sur les épaules, car vous passerez pour un employé à qui on ne peut pas en demander plus.