Aujourd’hui , j’ai discuté avec un représentants de Services Canada, concernant les relevés d’emploi d’Aveos qui ne sont toujours pas acheminés. Il me mentionne qu’Aveos a l’intention de fournir les relevés d’emploi vers le 11 avril prochain.
Les employeurs doivent fournir les documents en question dans un délai prescrit par la loi: cinq jours civils après la fin de la période de paie durant laquelle il y a eu arrêt de la rémunération de l’employé ou quinze jours civils après la première journée d’arrêt de sa rémunération.
Est-ce que le gouvernement fédéral a l’obligation de faire respecter cette loi, au même titre qu’il fait respecter la loi sur la participation public au capital d’Air Canada?
On ne peut que constater que dans le dossiers d’Aveos / Air Canada, plusieurs lois ne sont pas respectées!
Des milliers de familles sont dans l’incertitude totale… sans leurs dernière paye, sans leurs relevé d’emploi pour obtenir du chômage et dans l’impossibilité d’entrevoir l’avenir avec positivisme!
Maxime Dolci