Une sortie en beauté

Les employés qui quittent leur employeur pour s’envoler vers de nouveaux horizons ont tendance à se croire en vacances une fois leur démission remise…

Pourquoi se tuer à la tâche alors que vous ne serez plus là demain? Voici une bonne raison: vous avez tout donné pendant des années; ne gâchez pas tout en partant sur une fausse note. Profitez plutôt de cette occasion pour briller encore plus. C’est du quitte ou double. Un employé, même bon, qui part en se tournant les pouces laissera un mauvais souvenir, alors que celui qui reste professionnel jusqu’au bout tout en sachant qu’il s’en va sera regretté.

Voici quelques conseils pour que l’on parle en bien de vous même après votre départ.

Respectez le préavis légal de deux semaines.
C’est un minimum. Cependant, dépendamment des circonstances, si vous êtes responsable d’un gros dossier en cours, par exemple, vous pouvez étirer cette période jusqu’à trois, voire quatre semaines. Le temps de finaliser l’essentiel. Je sais, votre futur employeur vous met déjà de la pression pour rentrer plus tôt. Il joue «sa game», c’est normal. Mais sauf exception, un délai de trois semaines reste acceptable et ne devrait pas remettre en cause votre embauche. Il se dira aussi que si vous le quittez un jour, vous le ferez honorablement.

Choisissez votre moment!
Je pense aux comptables agréés qui travaillent dans des bureaux comptables. Si vous partez entre février et début avril, c’est-à-dire en pleine saison occupée, je vous le dit tout de suite, c’est mal vu! Non seulement votre employeur sera en sous-effectifs, mais il devra aussi se préoccuper de vous remplacer très rapidement.

Assurez-vous que votre successeur puisse prendre le train en marche sans s’arracher les cheveux de la tête.
Préparez-lui un document qui résume l’avancement des dossiers en cours, le bilan des difficultés, des délais et des urgences. Si vous avez monté vos propres outils de travail, tel qu’une méthode de classement ou des fichiers Excel que vous êtes seul à pouvoir déchiffrer, pensez à lui laisser un mode d’emploi. Sinon, il va se sentir comme vous la fois où vous avez acheté un meuble Ikea dont le plan n’était pas dans la boîte. Enfin, si le temps vous le permet, vous pouvez même chevaucher une semaine ensemble afin de faciliter la transition. Ce sera très apprécié.