Métro Pour marquer des points auprès des employeurs, il faut être spécifique.

Comment faire ressortir son CV aux yeux des recruteurs qui en accumulent des piles sur leur bureau? La firme de recrutement Robert Half suggère trois trucs pour attirer l’attention des employeurs.

Cultiver son profil électronique
Ce qui est partagé sur Facebook, sur YouTube ou dans un blogue personnel a de l’importance pour l’employeur potentiel. Ainsi, il faut donc s’assurer que l’information disponible publiquement n’aura pas d’impact négatif professionnellement parlant.

Développer une candidature spécifique à l’emploi
Le CV et la lettre de présentation doivent être adaptés à chaque poste convoité, et ce, même si cela prend plus de temps.

Faire le suivi : avant et après l’entrevue
Après l’envoi d’une candidature il ne faut pas attendre pour se démarquer. Envoyer un courriel ou téléphoner pour confirmer que la candidature a bel et bien été reçue aide à marquer des points auprès d’un responsable de l’embauche occupé.

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