Chercher un nouvel emploi est souvent long et fastidieux. C’est comparable à la recherche d’une maison ou d’un condo. Tout comme lorsqu’on cherche un logement, on a plusieurs avantages à passer par un professionnel.
Le premier étant un gain de temps. Si vous avez déjà un emploi, vous n’avez pas forcement envie de passer des heures sur l’internet le soir à décortiquer les multiples annonces, à envoyer votre CV et à faire les suivis. De plus, certains éléments, tels que le salaire, qui est rarement indiqué, vous échapperont. Vous pouvez ainsi passer du temps sur une annonce pour finalement vous rendre compte que le salaire est trop bas.
Que le meilleur
Un chasseur connaît le marché, connaît les entreprises et leurs postes. S’il est honnête, il se doit de vous informer des vices cachés qui ne figurent pas dans la description. Par exemple, il n’est jamais indiqué que le poste demande énormément d’heures supplémentaires. Un professionnel devrait être en mesure de vous le dire. Il peut ainsi vous parler seulement des meilleures opportunités. Vous lui expliquez précisément vos attentes et il fait le travail pour vous. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur l’emploi que vous occupez.
Confidentialité
Un autre point important est que votre recherche est beaucoup plus confidentielle si elle est menée par un intermédiaire. En envoyant votre CV vous-même, vous n’avez pas la possibilité de cacher votre nom et vos coordonnées. À la longue, votre employeur pourrait apprendre que vous souhaitez le quitter. Un recruteur vous représente de façon confidentielle et ne dévoile votre identité que s’il y a un réel intérêt de la part de l’employeur.
Aider et coacher
Enfin, il ne faut pas oublier que vous partagez un but commun. Lui aussi souhaite que vous ayez un poste au meilleur salaire possible. Il est pour vous une excellente source d’information. S’il est bon, il sera en mesure de vous coacher pour que vous augmentiez vos chances de décrocher un emploi.
Il vous dira quelles sont les attentes de l’employeur qui ne sont pas indiquées dans la description de poste, quels éléments du descriptif sont plus importants que les autres, quels sont les détails auxquels l’employeur fera attention, combien de candidats il a rencontrés et comment vous démarquer. Il vous indiquera comment mettre en valeur vos forces pour un poste en particulier et comment parler de vos faiblesses. Un professionnel peut donc vraiment vous aider à décrocher le poste idéal, mais attention… il faut bien le choisir!