Montréal conclut une entente avec ses cols bleus pour six ans

La Ville de Montréal a annoncé, le 29 octobre 2026, la conclusion d’une entente de six ans avec le Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal. Cette convention collective prévoit des augmentations salariales d’environ 23%, une réorganisation du travail et une révision des horaires.

Selon la Ville, l’entente mise sur une plus grande polyvalence des travailleurs cols bleus dans l’exécution de leurs tâches. La Ville se dote ainsi d’une meilleure capacité à affecter ponctuellement certaines équipes là où les besoins sont les plus pressants, afin d’assurer une prestation de services optimale à la population.

Ces nouvelles dispositions visent également à consolider les savoir-faire internes et à réduire le recours à la sous-traitance lorsque cela est possible. Selon la Ville, cette approche permettra de mieux valoriser l’expertise du personnel col bleu tout en gagnant en efficacité sur le terrain.

Cette nouvelle flexibilité facilitera notamment la réorganisation souhaitée par l’administration de Soraya Martinez Ferrada pour les opérations de déneigement et de réparation de nids-de-poule.

Salaires et semaine de travail allongée

Sur le plan salarial, les cols bleus bénéficieront d’augmentations représentant environ 23% sur la durée de la convention, en tenant compte de l’ensemble des mesures négociées. Ce calcul inclut le passage de la semaine normale de travail de 36 à 37 heures, qui entrera en vigueur le 1er mai 2027. Une révision des horaires de travail est également prévue dans le cadre de cette entente.

La mairesse de Montréal, Soraya Martinez Ferrada, a salué l’accord en soulignant l’importance de reconnaître la contribution des travailleurs municipaux. «Nos cols bleus font un travail extraordinaire. C’était important avec cette entente de valoriser leur expertise et de leur donner la capacité de mieux travailler pour offrir des services toujours plus efficaces aux Montréalaises et Montréalais», a-t-elle déclaré.

Le syndicat s’est aussi montré satisfait de l’entente.

«C’est grâce à la solidarité et à la mobilisation des cols bleus de Montréal que nous avons réussi à aller chercher un contrat de travail plus que satisfaisant. Nos membres ont fait preuve d’une détermination remarquable tout au long de cette négociation. Aujourd’hui, nous pouvons être fiers du chemin parcouru et des gains que nous avons obtenus collectivement», affirme Nicolas De Ciccio, président du SCFP 301.

L’entente a été ratifiée par le syndicat grâce à un vote positif de 78,51% des membres.

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