Les femmes travaillent des dizaines d’heures gratuitement

Votre acceptez de rester 30 minutes de plus pour dépanner votre patron? Vous arrivez plus tôt le matin pour rattraper du retard? Ces heures supplémentaires doivent être payées.

Selon de nouvelles données publiées par l’Institut de la statistique du Québec, les travailleurs québécois ont effectué en moyenne :

69,3 heures supplémentaires de travail en 2016
86 heures supplémentaires ont été travaillées par les hommes
52,1 heures supplémentaires ont été travaillées par les femmes

Le hic, c’est qu’on observe un traitement inéquitable majeur dans la rémunération des heures travaillées.

47% des heures supplémentaires travaillées par les hommes sont non rémunérées.

64% des heures supplémentaires travaillées par les femmes sont non rémunérées.

Les femmes travaillent 76% plus d’heures «bénévolement» que rémunérées.

La Loi vous protège
Ce que dit la loi sur les normes du travail:
– Pour la majorité des salariés, la semaine normale de travail est de 40 heures. Incluant: les heures passées à la disposition de l’employeur sur les lieux du travail à attendre, les pauses accordées par l’employeur, le temps d’un déplacement exigé par l’employeur.
– Les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine doivent normalement être payées en heures supplémentaires.
– Certaines personnes sont exclues de la définition de «semaine normale de travail»: Parmi celles-ci, on trouve: les étudiants employés dans une colonie de vacances ou dans un organisme à but non lucratif à vocation sociale et communautaire; les cadres; ceux qui travaillent en dehors de l’établissement de leur employeur et dont les heures sont incontrôlables; les salariés qui s’occupent de l’empaquetage, de la mise en conserve ou de la congélation des fruits et légumes en période de récolte; les salariés dans un établissement de pêche, de transformation ou de mise en conserve du poisson; les travailleurs agricoles; les gardiens de personnes.

Sources: Institut de la statistique du Québec, Éducaloi.