De plus en plus, les entrepreneurs – peut-être pour compenser l’absence de syndicat dans leur entreprise diront certains –, prennent des initiatives pour assurer le bien-être de leurs employés. Eux
Gagner un bon salaire tout en travaillant dans un environnement stimulant, ça se peut. «Trop hot, mon boss vient d’installer un baby foot», vient de lire Martin sur le statut
Quand je n’étais encore qu’un adolescent, mon grand frère collectionnait les cartes de joueurs de soccer. Un camarade de classe était en possession de LA carte que mon ainé cherchait
Vous travaillez en cachette? Vous rêvez souvent à votre boulot? Vos 5 à 7 se passent en tête-à-tête avec votre ordinateur? Peut-être êtes-vous workaholic. Pour les boulimiques de leur emploi,
Tests psychométriques, suivis de navigation sur Internet, surveillance vidéo, GPS, surveillance de la frappe, surveillance des médias sociaux, biométrie, dépistage génétique et même filature. Les outils utilisés par les employeurs
Vous voulez vous faire des contacts, mais les chambres de commerce, les clubs privés sélects et les complets-cravates ne sont pas trop votre tasse de scotch? Qu’à cela ne tienne,
Un récent sondage indique que la majorité des entreprises canadiennes estiment que les employés qu’elles embauchent ont besoin de formation substantielle. Plus précisément, 60 % des PME et 74 %
Jonathan De Koninck est technicien en finition intérieure pour le département des avions d’affaires chez Bombardier. Il en dit plus sur son métier. Pourquoi avez-vous choisi de travailler dans l’aéronautique?
Ingénieur, mécanicien, technicien, ou encore outilleur-ajusteur… Environ 3 000 de ces postes seront à combler au Québec d’ici la prochaine année dans un secteur qui connait peu la crise :
CV Nom : Pierre Luc Du Sablon Formation : Techniques policières, Collège John Abbott, 2006 à 2008, puis 15 semaines à l’École nationale de police du Québec Employeur au moment