Formation et emplois
Une certification pour les animateurs
Bien que le Diplôme d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (DAFA) ait vu le jour en 2009, il est encore peu connu du grand public. Créé par le Conseil québécois du loisir
Entrepreneuriat
Formation et emplois
La peur n'est jamais bonne conseillère
Une nouvelle étude affirme que plus un employé a peur de perdre son emploi, plus son niveau de satisfaction et son engagement déclinent. Selon les résultats de la recherche, être
Formation et emplois
Assurances: quelques formations collégiales
Avoir une formation spécialisée peut être utile pour se trouver un emploi de qualité. Voici une liste non exhaustive des principales formations collégiales concernant le domaine de l’assurance et offertes
Formation et emplois
Être expert, ça s'apprend
Avis aux professionnels de la santé : l’Université de Montréal forme depuis quelques années des experts appelés à se prononcer sur certaines réclamations d’assurance. Ce programme vise plus précisément à
Formation et emplois
Sur la place des femmes
Le vieillissement de la population pourrait bien être une bonne nouvelle pour ceux qui se cherchent un emploi dans le domaine des assurances. Si les perspectives sont bonnes pour les
Formation et emplois
Entrevue: tout est une question de connaissances
Certains candidats énumèrent en entrevue la longue liste de leurs compétences, mais quand vient le temps de les utiliser dans le cadre de leur emploi, c’est une toute autre histoire…
Formation et emplois
Le danger de réussir sans effort
On a permis à bien des jeunes de réussir sans fournir de vrais efforts, et ce, pour protéger leur estime de soi. Les jeunes qui ont vraiment confiance en eux
Formation et emplois
Chaque groupe d'âge a ses propres aspirations
Les entreprises doivent être bien conscientes des écarts générationnels dans leur milieu de travail et agir en conséquence, puisque chaque génération a son propre ensemble d’attentes, de besoins, de valeurs
Formation et emplois
Télétravail: Augmenter sa productivité
Si près de la moitié des salariés au pays travaillent de la maison au moins occasionnellement, leur productivité ne serait pas optimale. Un récent sondage montre ainsi que 26% des
Formation et emplois
Encore la faute du patron
Le style de gestion des cadres pourrait être en cause quand les employés sont malheureux au travail. C’est du moins ce que révèle une nouvelle étude rédigée par un groupe