La rémunération et les bonis de performance ne favorisent pas une meilleure productivité des employés. Les travaux du professeur Jacques Forest, du Département d’organisation et ressources humaines de l’ESG-UQAM, montrent
Il y a des gens qui vivent dans le futur. Ils se disent que ça serait bien si, dans deux ans, ils accédaient à un poste plus élevé. Ils se
Quand un homme a faim, mieux vaut lui apprendre à pêcher que de lui donner un poisson, dit le vieil adage. Un nouveau type d’école s’appuie sur ce principe, en
Jane Foley est une éducatrice américaine qui, en tant que première vice-présidente de la Milken Family Foundation, incite les professeurs à se dépasser. Voici ce qu’elle pense du débat entourant
Le monde est de plus en plus bête. Du moins peut-on en avoir l’impression. Une personne peut traverser la journée – et même obtenir du succès et devenir riche –
Bien des candidats se font une idée d’un emploi sans confirmer leur perception auprès de l’employeur en entrevue. À l’évidence, nombreux sont ceux qui répondent malheureusement à cette invitation par
Une fois par mois, Métro propose, en collaboration avec le projet Alliés Montréal de la Conférence régionale des élus de Montréal (CRÉ), des portraits de personnes immigrantes qui ont réussi
Nous avons tous des talents particuliers et, lorsque nous les utilisons au travail, nous sommes beaucoup plus efficaces. Le dessin qui accompagne cette chronique illustre très bien cette vérité. Mon
Un nouveau concours pour les jeunes créateurs de 18 à 35 ans sera lancé la semaine prochaine. Fais-moi la mode s’adresse aux designers en herbe, qui devront fournir un croquis
Depuis lundi, les étudiants et les professionnels de la mode au Canada ont accès à une plateforme de portfolio interactive. Le projet Stylejonction a été réalisé en partenariat avec le