Lancement d’un projet en adaptation et reconnaissance des compétences
Redaction - TC Media
L’Institut de recherche sur l’intégration professionnelle des immigrants (IRIPI) du collège de Maisonneuve est l’un des six centres collégiaux de transfert de technologie en pratiques sociales novatrices reconnu par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS).
Son rôle est de fournir des services de recherche et d’action appliquées de type « recherche et développement » pour différents acteurs économiques et sociaux au Québec. Comme son nom l’indique, il contribue à intégrer au marché du travail des personnes immigrantes.
Son objectif est d’accompagner les milieux de travail dans la recherche de solutions pour faciliter l’intégration professionnelle des personnes immigrantes. La démarche de l’IRIPI couvre l’analyse des besoins, la conception de méthodes et d’outils adaptés aux caractéristiques des milieux de travail, ainsi que le transfert et l’implantation de ces outils dans les milieux de travail.
Cette démarche est menée de bout en bout en collaboration avec les entreprises. Les travaux sont financés, dans la plupart des cas, par des demandes de subventions et de contrats déposés en partenariat avec l’industrie.
Le projet accélère l’intégration professionnelle des immigrants et la rend plus durable en permettant de relever le défi de la reconnaissance, par les employeurs, des compétences obtenues à l’étranger, notamment grâce à une démarche de validation menée par un établissement québécois.
En ciblant les compétences qui répondent aux nécessités des postes à pourvoir, ce projet contribue à combler les besoins des employeurs et valorise les acquis de l’individu en vue d’une insertion rapide au marché du travail.
Le collège de Maisonneuve soutiendra à la fois les employeurs et les personnes candidates. À l’un il fournira des compétences ciblées et à l’autre, il offrira son expertise en matière d’intégration des immigrants, de dire Réginald Lavertu, directeur général par intérim du collège de Maisonneuve.
« Nous sélectionnons des travailleurs qualifiés dont les compétences et les talents répondent aux besoins du marché du travail. Le projet que nous lançons permet de faciliter la reconnaissance de ces compétences pour les employeurs et ainsi, favoriser l’embauche de personnes immigrantes par une mobilisation concertée de plusieurs acteurs, dont les entreprises, la Conférence régionale des élus (CRÉ) de Montréal et le collège de Maisonneuve », a déclaré Kathleen Weil, ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC).
Le projet est réalisé dans le cadre de l’Entente spécifique triennale en matière d’immigration, d’intégration et de relations interculturelles intervenue entre le MICC, la CRÉ de Montréal et huit autres partenaires.
Il s’inscrit également dans la mise en œuvre du Plan d’action de la région de Montréal en matière d’immigration, d’intégration et de relations interculturelles de la CRÉ de Montréal.