REER : Les employeurs maintiennent leur contribution

Malgré la crise économique, un sondage CROP-CRHA (Ordre des conseillers en ressources humaines agréés) révèle que 84 % des travailleurs dont l’employeur contribue au REER affirment que cette contribution sera égale, voire supérieure à celle de l’an passé.

Plus précisément, selon le sondage, 69 % des travailleurs dont l’employeur contribue au REER estiment que, en dépit de la crise, cette contribution sera cette année égale à celle de l’an passé, et 15 % d’entre eux disent qu’elle sera supérieure. Seulement 6 % affirment qu’elle sera inférieure et 10 % ignorent le sort qui sera réservé à cet avantage cette année.

«Évidemment, dans un contexte d’affaires plus difficile, les employeurs peuvent être tentés de couper dans certains avantages sociaux, a indiqué par communiqué Florent FrancÅ“ur, CRHA, président-directeur général de l’Ordre. Cepen­dant, cela n’est pas nécessairement une bonne stratégie pour garder les troupes bien motivées et donc plus productives.»

Effets négatifs

Pour 45 % des travailleurs interrogés, la crise économique a affecté de façon très ou assez importante leur fonds de pension ou leur REER. Toutefois, 51 % estiment que cet impact est peu ou pas du tout important.

Les résultats du sondage reposent sur 1 000 entrevues téléphoniques effectuées du 15 au 25 janvier. Un échantillon de cette taille est précis à 3 points près, 19 fois sur 20.