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Twitter et les recruteurs
L’intérêt de Twitter réside dans la concision (avec 140 caractères, la formule KISS, Keep it simple, stupid!, prend tout son sens!) et dans l’instantanéité. L’utilisateur doit toutefois prendre le temps
Entrepreneuriat
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Qui conduit votre diligence?
Les décisions prises par votre ego ne sont pas toujours les plus avisées. C’est bien de vivre consciemment, de temps à autre. Imaginez un instant que votre corps soit une
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Colloque: la surdité professionnelle au programme
Parce que la surdité professionnelle occupe le second rang des maladies professionnelles dans la Belle Province, l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec (OOAQ) profite du Mois de l’ouïe et
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Immigrer de façon simple? C’est possible!
Les histoires d’immigration sont souvent pleines de complications et de frustrations. Mais il arrive que le grand passage se fasse sans heurt, presque en douceur. Ce fut le cas pour
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Cristaux vivants
Laure De Montety, Université du Québec à Rimouski Voici une colonie animale appelée «bryozoaire». Chaque espèce de ce groupe présente des formes particulières permettant aux spécialistes en identification de les
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Mettre fin à cet intolérable désordre
La loi 78 n’a d’autre but que de refuser aux étudiants le droit à manifester leur désaccord. Cette loi évite aussi une remise en question de nos démocraties. Le gouvernement
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Quand des gestionnaires trafiquent leur CV
Le PDG de Yahoo! a récemment démissionné après qu’on eut révélé qu’il avait un faux diplôme. Cette pratique de plus en plus répandue est devenue un vrai fléau. La semaine
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Croissance = changement – résistance
Travail. Pour grandir, on doit embrasser le changement. Or, il faut, pour y arriver, savoir gérer notre résistance à celui-ci. Rappelez-vous tous les rites initiatiques que vous avez vécus, tous
À table
Vie professionnelle: la belle illusion
La vie va vite! Moi, pendant longtemps, j’ai cru que c’était normal. Lorsque j’osais en parler avec mon entourage, on me répondait que c’était ça, la vie, et que j’étais
Formation et emplois
Formation continue : 42 % des employeurs indifférents
Malgré le bon exemple de la «Loi du 1 %» au Québec, le paiement des frais de formation continue n’est pas acquis dans tous les milieux de travail canadiens. Un