Mise en chantier du Centre Dr. Michel Leduc à Coteau-du-Lac

Maire de LaSalle de 1983 jusqu’aux fusions forcées à Montréal en 2001, le docteur Michel Leduc vient d’être honoré de façon spéciale dans sa région natale. Le mardi 10 juillet, l’entreprise Les Résidences Quatre Saisons a procédé à la première pelletée de terre du futur Centre Dr. Michel Leduc de Coteau-du-Lac.

Projet évalué à 12 M $, le Centre Dr. Michel Leduc sera un complexe de soins et de services pour les aînés autonomes ou en perte d’autonomie qui comprendra, dans sa première phase qui sera complétée au début de 2013, 60 chambres ultra modernes, dont 44 seront exclusivement adaptées aux ressources intermédiaires. Soixante unités additionnelles s’ajouteront au cours de la phase II dans les années suivantes.

Les travaux de construction entraînent la création d’environ 200 emplois directs et indirects pendant la durée des travaux.

Un pilier de la médecine à LaSalle

Issu d’une grande famille de 14 enfants dont il est l’aîné, le docteur Michel Leduc passe les 20 premières années de sa vie dans la région de Vaudreuil-Soulanges.

À 20 ans, il entreprend des études de médecine à l’Université de Montréal, demande la main de Micheline Séguin en août 1965 et commence aussitôt sa pratique à LaSalle.

Il préside, en 1972, à l’ouverture d’une clinique médicale, le Médicentre de LaSalle, comptant plus d’une vingtaine de médecins. Il est aussi rattaché à l’hôpital de LaSalle, où il pratique plusieurs accouchements.

Sept ans plus tard, le Dr Michel Leduc prend part à la fondation d’un nouveau parti politique municipal, l’Action civique de LaSalle, à la tête duquel il sera élu maire de LaSalle en 1983 et réélu sans interruption en 1987, 1991, 1995 et 1999.

En 2001, les fusions forcées à Montréal l’invitent à prendre une retraite de la vie publique et favorisent un retour au bercail, à Valleyfield, où il occupera la fonction de médecin affilié du Centre Victor-Léger.

Un projet en deux phases

Dans la phase 1, le Centre Dr. Michel Leduc sera érigé au coût 7 M $ et comptera 40 employés permanents (préposés aux bénéficiaires, infirmières auxiliaires, infirmières et autres).

Suivra la concrétisation de la Phase 2, un projet de 5 M $ avec 60 chambres dont la date d’inauguration reste à déterminer. On y prévoit un total de 30 employés permanents.