Il n'y a pas de mauvais candidat
Les candidats qui travaillent depuis longtemps pour la même enseigne me paraissent souvent assez stressés quand je les rencontre. N’ayant pas fait d’entrevue depuis un moment, ils sont plutôt mal
Les candidats qui travaillent depuis longtemps pour la même enseigne me paraissent souvent assez stressés quand je les rencontre. N’ayant pas fait d’entrevue depuis un moment, ils sont plutôt mal
Notre société de consommation a fini par nous entraîner entièrement dans sa course folle. Cette philosophie du «on achète et on jette» ne touche plus seulement nos biens, elle s’applique
En tant que recruteur, il est légitime de se demander si le candidat qu’on rencontre ne se joue pas de nous en cachant bien son jeu. Qui nous dit que
Vous pensez que c’est en entrevue que l’on négocie son salaire? Ce n’est pas tout à fait vrai. Vous pouvez parler de vos attentes salariales en entrevue, mais ce n’est
Le CV, les entrevues, le test psychométrique, les références… Vous avez passé toutes ces étapes avec brio pour enfin avoir une offre. Oups… elle est décevante! C’est ici que la
La négociation du salaire arrive généralement en fin de processus; elle est même souvent entamée à la suite d’une offre refusée. C’est une partie critique du processus d’embauche. D’un côté,
Une stratégie pour profiter du soleil sans se retrouver le bec à l’eau. Beaucoup profitent du calme des mois d’été pour changer d’emploi. C’est une période propice au changement, car
Je viens de France et il m’a été particulièrement difficile de m’habituer au tutoiement québécois, surtout dans le monde des affaires. Cela m’imposait une véritable gymnastique du langage. Au début,
Je suis recruteur externe, et mes candidats me demandent souvent si leur salaire ne souffrira pas des frais facturés au client. La question est légitime, mais la réponse est non.
Ne vous est-il jamais arrivé de sortir d’une entrevue le sourire aux lèvres, vous disant que c’était dans la poche… pour finalement apprendre que vous n’aviez pas été retenu? Quelle