Le patron, un compagnon
Dans mon livre Mon boss chez le psy, j’utilise une métaphore animalière pour décrire votre relation avec votre patron. J’y indique qu’adopter un patron, c’est comme adopter un animal de
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Une fois par mois, Métro propose, en collaboration avec le projet Alliés Montréal de la Conférence régionale des élus de Montréal (CRÉ), des portraits de personnes immigrantes qui ont réussi
Pour obtenir une promotion et avancer dans le monde du travail, il suffit de suivre les «règles du jeu», n’est-ce pas? On fait connaître ses ambitions professionnelles, ainsi que sa
Les employés bien traités ont un meilleur rendement, croient plus des trois quarts (76 %) des propriétaires et cadres de PME canadiens, révèle un sondage publié cette semaine. Qui plus
J’ai failli un jour soumettre ma candidature pour un poste de gestionnaire d’un programme de développement de carrière dans une grande entreprise. J’avais à peine commencé à rédiger mon CV
La théorie des types psychologiques veut qu’on naisse avec certaines préférences qui nous suivront toute notre vie. Ces préférences affectent la manière dont on perçoit le monde, la façon dont
Près des trois quarts des travailleurs canadiens (71 %) se sentent valorisés par les évaluations de leur rendement auxquelles procède leur employeur, révèle un récent sondage Harris/Décima. Quatre-vingt-onze pour cent
Autrefois symbole d’autorité, la moustache est aujourd’hui tombée en désuétude. Pourtant, bien des dirigeants d’entreprises voient d’un bon œil l’intérêt de leurs employés pour Movember. «La participation à
Depuis sa mort, le 5 octobre, Steve Jobs a été le sujet de nombreux commentaires et d’articles dans la presse. Cet être exceptionnel a laissé une profonde empreinte sur le
Bien dormir, se nourrir de façon équilibrée et faire de l’exercice ne suffisent pas toujours pour calmer le jeu. Peu importe le poste, l’expérience ou le salaire, il est important