Un prix qui reconnaît la contribution des employeurs dans le maintien en emploi des personnes handicapées

Le prix Employeur engagé, qui est décerné par le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, vise à souligner la contribution exceptionnelle d’un employeur à l’intégration et au maintien en emploi de personnes handicapées.

Les entreprises privées, les associations et les organismes à but non lucratif qui ont réalisé des efforts particuliers en matière d’embauche, de formation ou de maintien en emploi de personnes handicapées peuvent donc soumettre leur candidature.

« Le prix Employeur engagé s’inscrit dans la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées que notre gouvernement a lancée en 2008. Cette stratégie a pour objectif de réduire de 50 %, d’ici 2018, l’écart entre le taux d’emploi des personnes handicapées et celui des personnes sans incapacité », souligne Mme Beauchamp.

Pour plus d’informations, on consulte le site www.mess.gouv.qc.ca/prix-employeur-engage/.

(Source : Bureau de Line Beauchamp)