Recrutement: le SPVM remboursera les frais de formation des finissants de l’ENPQ

Le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) remboursera les frais de formation de 10 500$ des finissants de l’École nationale de police du Québec (ENPQ) qui s’engageront à servir l’organisation pour les cinq prochaines années. 

Cette annonce s’inscrit dans les efforts déployés par le SPVM pour attirer et recruter de nouveaux policiers au sein de son service.

En effet, le recrutement et la rétention du personnel policier sont des priorités pour l’organisation depuis l’arrivée du nouveau directeur, Fady Dagher, à sa tête. «Aucun effort n’est ménagé. Nous mettons tout en œuvre pour faire du SPVM un employeur de choix», a souligné M. Dagher.

Il ajoute qu’une nouvelle convention collective a été signée en juin dernier, ce qui place le SPVM en bonne posture au plan salarial, selon lui. «Aujourd’hui, nous voulons alléger le fardeau financier des nouvelles recrues en absorbant les frais de formation de l’ENPQ. Nous espérons que cette nouvelle mesure incitative les encouragera à venir faire carrière à Montréal», a-t-il mentionné.

L’annonce s’inscrit également dans une stratégie d’inclusion de la diversité basée sur de nouvelles conditions d’embauche. Rappelons que le SPVM a lancé en mars dernier une campagne intensive pour recruter du personnel policier issu de la diversité ou diplômé dans un domaine social, une mesure exceptionnelle et temporaire permettant d’élargir le bassin de candidates et candidats admissibles au programme AEC Diversité policière. Le SPVM encourage donc fortement aux personnes issues de la diversité à manifester leur intérêt en postulant en ligne.