L’insécurité et la conciliation difficile sont mises en cause

Parmi les facteurs soupçonnés de susciter des troubles de santé mentale au travail figurent l’insécurité d’emploi, la supervision abusive, les demandes excessives, l’empiétement du travail sur la vie familiale et les difficultés relationnelles, selon une équipe de chercheurs dirigés par Alain Marchand et Pierre Durand, de l’Université de Montréal.

L’étude démontre que les impacts des problèmes personnels et professionnels d’un individu sur sa santé mentale ne peuvent être considérés séparément. Elle a aussi été l’occasion de passer en revue quelque 65 pratiques en entreprise qui ont pour but de réduire le stress.