La bonne entente règne dans les entreprises québécoises

Les rapports entre collègues semblent fort cordiaux au Québec, si on en croit un sondage CROP effectué pour le compte de l’Ordre  des conseillers en ressources humaines du Québec (ORHRI).

On y apprend ainsi que 93 % des travailleurs québécois  qualifient leurs relations avec leurs collègues de travail de très bonnes (67 %) ou de bonnes (26 %). Même chose en ce qui concerne les relations patrons-employés, que l’on qualifie à 77 % de très bonnes (33 %) ou de bonnes (44 %).

«Ces résultats traduisent en quelque sorte les améliorations importantes qui, depuis quelques années, ont marqué les pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises, a indiqué par voie de communiqué Florent FrancÅ“ur, président-directeur général de l’ORHRI. Tout cela se reflète directement sur les relations entre les individus dans les milieux de travail.»

Le climat de travail : un facteur déterminant
Un bon climat de travail a de nombreuses retombées positives, croit M. FrancÅ“ur. En plus de contribuer à améliorer la productivité, il a des effets dynamisants sur la capacité d’innover, sur l’adaptabilité au changement et sur la rentabilité des entreprises.

«Il faut savoir qu’au même titre que les conditions de travail en général, les bonnes relations au travail ont un effet direct sur le moral des troupes et sur leur mobilisation, a-t-il affirmé. Comme on passe souvent plus du tiers de notre temps au travail, elles sont fréquemment considérées comme étant aussi importantes, sinon plus, que la nature même du travail.»