Des patrons qui paient pour la formation de leurs employés

En cette pé­riode de rentrée des classes, des travailleurs sont tentés de retourner sur les bancs d’é­cole. Or, bien des em­ployeurs s’acquittent de la facture des droits de scolarité.

C’est du moins ce qu’indi­que un sondage mené par la fir­me Accountemps.

Pas moins de 84 % des en­tre­prises règlent la note des frais de perfectionnement pro­fessionnel des employés qui suivent des cours.

«En offrant des possibilités d’étude et de perfection­ne­ment professionnel, les en­treprises peuvent plus fa­ci­lement attirer les em­ployés les plus performants, ma­ximiser leur productivité et renforcer le maintien en poste», indique Max Messmer, président d’Accoun­temps et auteur du livre Human Resources Kit For Fummie.

M. Messmer note également que les professionnels ne devraient pas chercher à améliorer seulement leurs com­pétences techniques. «Les habiletés dans les relations interpersonnelles sont es­sentielles, puisque la colla­boration prend de plus en plus d’importance en mi­lieu de travail», a-t-il expliqué.