Embaucher des immigrants pour faire croître l'entreprise

Les immigrants qualifiés contribuent à la croissance des entreprises, et ce, tant localement que mondialement. C’est du moins ce que de nouvel­-les données d’un sonda­ge me­né pour le compte
du Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC) indiquent.

Selon les résultats de l’enquête, un employeur sur cinq a embauché un immigrant qualifié pour l’aider à prendre de l’expansion et croit que les employés ayant acquis des connaissances et de l’expérience à l’étranger l’aident réellement à at­teindre ses objectifs d’affaires. Il ressort de plus que près d’un employeur sur cinq a embauché un immigrant qualifié pour l’aider à diversifier la clientèle de l’entreprise à l’échelle internationale. De ceux-là, 93 % estiment que les im­migrants qualifiés embauchés les ont réellement aidés sur ce plan.

Par ailleurs, près d’un employeur sur cinq a embauché un immigrant qualifié pour cibler les communautés culturelles locales et, ainsi, dénicher de nouvelles occasions d’affaires ; 83 % d’entre eux estiment que l’apport des immigrants qualifiés embauchés s’est avéré.

«Cette recherche con-fir­me que l’embauche d’immigrants pour accroître ses parts de marché localement et mondialement représente, pour les em­ployeurs, une stratégie d’affaires des plus efficaces, a déclaré Elizabeth McIsaac, directrice générale du TRIEC. Nous savons que l’embauche d’immigrants qualifiés constitue un argument commercial de taille, et cette enquête en fournit la preuve.»