L'égalité des sexes n'est pas acquise

Même si des pas-de-géant ont été réalisés dans le domaine de l’égalité entre les hommes et les femmes, l’égalité professionnelle n’est pas présente partout. Les résultats canadiens d’un sondage récent indiquent d’ailleurs que 34 % des hom­mes et 25 % des femmes affirment que leur employeur a tendance à choisir un homme, et ce, même si des candidates tout aussi qualifiées sont sur les rangs.

L’étude Workmonitor, menée dans 29 pays, montre que c’est aussi le cas dans de nombreux autres pays, dont la Belgique, le Chili, le Danemark, la France, l’Inde, l’Italie et le Mexique. On apprend aussi que 57 % des employés féminins et 47 % des employés masculins croient que leur entreprise offre un meilleur rendement lorsque le ratio homme femme est équilibré.

«Il est important de reconnaître les inégalités existantes pour les deux sexes et d’être conscient que certains subissent de la discrimination ou du sexisme sur une base quotidienne», rappelle Stacy Parker, vice-présidente du marketing chez Randstad Canada. Pour améliorer la situation, les employeurs peuvent tenir des réunions, des ateliers de sensibilisation ou inviter des conférenciers.