Chaque semaine, notre chroniqueur répond à une question sur le comportement des patrons. «J’ai un patron fantastique. Il n’hésite pas à me confier des mandats et à me dire qu’il
On ne se débarrasse pas si facilement d’un programme gagnant. Dans un contexte de réduction des subventions gouvernementales aux organismes communautaires, les Ateliers Bon Débarras (ABD) reprennent du mieux grâce
L’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec (ITHQ) recrute jusqu’au 1er mars des apprentis chefs de talent pour la nouvelle mouture de son programme en gastronomie, revu et corrigé, qui
C’est bien connu, l’homme est un animal grégaire, et rester à la maison ne convient pas à tous les travailleurs autonomes. Heureusement, les lieux de travail partagés se multiplient à
Une fois par mois, Métro propose, en collaboration avec le Conseil jeunesse de Montréal, des portraits de jeunes inspirants. Afin de sensibiliser le public étudiant aux enjeux politiques, économiques, sociaux
Près des deux tiers des employés canadiens seraient prêts à quitter leur travail à tout moment et sans regret. La loyauté envers son employeur est-elle chose du passé? «De plus
On le connaît peut-être, ce superviseur qui réprimande constamment ses employés, ce chef d’équipe qui crée la division au sein du groupe. Les patrons toxiques existent. Si on est quotidiennement
Selon une étude récente, la plupart des jeunes ne savent pas ce qu’ils veulent faire de leur vie, et cette indécision peut se poursuivre jusqu’à l’âge de 25 ans. Statistique
Aux moyens de procédés de dessin, de découpage, de pliage, d’ancrage et d’assemblage mécanique et thermique, un ferblantier-tôlier se met à la tâche. Incursion au cœur de son quotidien. Le
L’univers des nouvelles technologies vous passionne et vous aimez résoudre des problèmes? La technique de l’informatique et gestion de réseaux informatiques pourrait répondre à vos attentes. Cette formation technique, d’une