Formation et emplois
Intimidation et manque de sommeil liés
Les enfants qui ont des problèmes de comportement pourraient être nombreux à souffrir de troubles du sommeil, selon une étude de la Faculté de médecine de l’Université du Michigan. Les
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Petit manifeste de la désobéissance
Avez-vous déjà dégusté un Frappuccino? Savez-vous que cette boisson, à l’origine, ne devait pas être commercialisée par Starbucks? C’est une employée d’une franchise de Santa Monica qui, malgré les interdictions,
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La passion du voyage et du travail
Une fois par mois, Métro propose, en collaboration avec le projet Alliés Montréal de la Conférence régionale des élus de Montréal (CRÉ), des portraits de personnes immigrantes qui ont réussi
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Iniquités salariales
Les hommes ont trois fois plus de chances de gagner plus de 75 000 $ annuellement que les femmes, révèle une étude de CareerBuilder.ca. Vingt-deux pour cent des femmes qui
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Désengagement professionnel
Un employé canadien sur deux est désengagé. Selon le sondage «Le travail en questions» de Mercer, un peu plus d’un travailleur canadien sur trois (36 %) songe sérieusement, en ce
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Jeunes diplômés défavorisés
Selon un article récent du Globe and Mail («Youth mired in joblessness facing steeper climb out», 20 juin), les jeunes du Canada souffrent d’un chômage élevé depuis la dernière récession.
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Adéquation formation-emploi : Changements majeurs en vue
Les ministres de l’Emploi, Julie Boulet, et de l’Éducation, Line Beauchamp, ont présenté 13 pistes d’action retenues lors de la consultation de la semaine dernière sur l’adéquation entre la formation
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Le mentorat pour mieux intégrer les immigrants
Un nouveau programme lancé à Montréal la semaine passée vise à faciliter l’intégration sur le marché de l’emploi des personnes immigrantes qualifiées. Mentorat Montréal permettra ainsi d’établir une relation avec
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Mentors et plus forts
Le mentorat ne profite pas seulement au mentoré. Les mentors en tirent aussi de nombreux bénéfices. Selon un sondage de Robert Half Management Resources, plus de la moitié (54 %)
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Faites preuve d'initiative
Il y a des gens qui ne voient pas le travail. Ils font ce que leur demande leur patron et, une fois la tâche terminée, ils attendent qu’on leur donne