Cet été, des entreprises recruteront

Les employeurs canadiens prévoient un rythme de recrutement soutenu pour la période de juin à fin septembre. C’est du moins ce que révèlent les derniers résultats de l’enquête de Manpower sur les perspectives d’emploi.

Ainsi, 24 % des employeurs pensent embaucher du personnel au cours des trois prochains mois, alors que seuls 3?% estiment qu’il devront réduire leurs effectifs, ce qui donne une prévision nette d’emploi de 21?%. Par ailleurs, 70 % des répondants n’envisagent pas de modification de leurs effectifs et 3 %  n’ont toujours pas fixé leurs intentions en matière de dotation.

Statu quo

Une fois les variations saisonnières éliminées, la prévision nette d’emploi descend à 11 %, un résultat qui dénote une progression d’un point de pourcentage par rapport aux prévisions du trimestre précédent. Les intentions d’embauche poursuivent donc sur leur élan pour le
3e trimestre de 2008.

«La prévision nette d’emploi pour le prochain trimestre permet de croire que les activités de recrutement favorables, mais modérées, que l’on a connues au trimestre précédent devrait se maintenir, a annoncé par voie de communiqué Lori Rogers, vice-présidente des opérations de Manpower Canada.

Le marché du travail demeure sain puisque les employeurs continuent d’augmenter leurs effectifs. Ils semblent par contre faire preuve de réserve et de prudence dans cette augmentation.» Au Québec, les prévisions nettes d’emploi se chiffrent à 19 %.

L’enquête de Manpower sur les perspectives d’emploi est menée trimestriellement, dans le but de mesurer les intentions des employeurs d’augmenter ou de diminuer leurs effectifs au cours du trimestre suivant. Elle a été menée auprès de plus de 1?700 employeurs partout au pays.