Mauvais patron, employé cardiaque?

Les employés qui ont une perception négative des habiletés de gestion de leur patron seraient plus à risque de souffrir d’angine ou de faire un infarctus que les autres, révèle une étude suédoise.

Selon les résultats, une pratique de gestion perçue comme négative augmenterait de 24 % les risques d’infarctus et d’angine chez les employés qui travaillent pour le même employeur depuis un an. Les risques augmenteraient de 39 % après quatre ans à travailler dans les mêmes conditions jugées stressantes.

Corroborations
Ces résultats viennent appuyer d’autres études qui concluent qu’un environnement de travail difficile et stressant rend le personnel plus vulnérable aux maladies, particulièrement les troubles cardiovasculaires. Ainsi, le manque de précision sur les objectifs à atteindre, le manque de reconnaissance, d’autonomie et de participation aux décisions sont autant de facteurs qui pourraient nuire à la santé physique et psychologique du personnel.

L’implantation concrète de pratiques de gestion positives et d’outils d’intervention dans l’organisation du travail permettrait de favoriser un milieu de travail plus sain pour les travailleurs, croient les auteurs de l’étude.