À Outremont, comment comptez-vous répondre aux enjeux de l’expansion démographique (en termes d’aide sociale, de logements abordables, d’écoles, de garderies, d’intégration des immigrants, etc.) ?

Raymond Bachand, Parti Libéral du Québec

Rappelons d’abord les sommes considérables consenties à nos établissements hospitaliers pour des travaux maintenant en voie de réalisation : construction de nouveaux bâtiments, modernisation et mise à niveau de bâtiments existants à Sainte-Justine, à l’Hôpital général juif, à l’Hôpital St-Mary’s et à l’Institut de gériatrie de Montréal. Ces travaux majeurs amélioreront la prestation de service de ces établissements aux citoyens d’Outremont et à toute la population du Québec.

La revitalisation de l’ancienne cour de triage contribuera significativement à répondre aux besoins de logements abordables à Outremont. Sur les 1 300 logements prévus, pas moins de 400 seront à loyer abordable. Un CPE y sera également construit. A ce chapitre, l’Université de Montréal ouvrira cet automne un nouveau CPE de 80 places et notre programme proposé de soutien à la création de CPE en entreprise permettra d’améliorer sensiblement l’offre de places.

Il faut travailler avec ceux qui forment nos enfants. Je continuerai à soutenir les projets cours vertes dans nos écoles et l’aménagement de terrains de sport comme sur le réservoir Bellingham, aux collèges Brébeuf et Notre-Dame. Ce sont d’excellents exemples de projets favorisant le développement et l’intégration.

Nous devons améliorer et faciliter la sélection des immigrants, puis assurer leur pleine intégration. Nous allons accompagner les entreprises dans l’intégration en emploi des immigrants, soutenir des programmes spécifiques, tel ce projet de l’Université de Montréal de créer une clinique pour l’aide scolaire aux immigrants. L’intégration sociale et économique de nos immigrants constitue l’un des objectifs majeurs d’un prochain gouvernement libéral.

Roxanne Gendron, Parti Québécois

Les garderies : Un enfant, une place! Pauline Marois est fière d’avoir créé le réseau de garderies à 5$ par jour qui facilite l’accès des femmes au marché du travail et qui a dynamisé le secteur de l’économie sociale. Nous complèterons ce réseau laissé à l’abandon par les libéraux avec 15 000 nouvelles places au prix actuel et privilégierons les places en CPE.

Les écoles : Nous instaurerons la maternelle à quatre ans à temps plein dans les milieux défavorisés, nous lutterons contre le décrochage scolaire et nous mènerons un vaste chantier d’alphabétisation.

Les logements abordables : Nous construirons 3000 logements sociaux par année pour soutenir les familles à faible revenu et les personnes vulnérables et itinérantes.

L’assurance-emploi : Nous rapatrierons le programme d’assurance-emploi au Québec afin de créer un parcours intégré de formation pour les travailleurs québécois.

L’accueil et l’intégration des nouveaux Québécois : Nous mettrons en place un vaste programme individualisé de francisation obligatoire pour tous les nouveaux immigrants sans connaissance fonctionnelle du français, et nous resserrerons les règles de sélection des travailleurs qualifiés et leur famille afin qu’ils puissent se trouver un emploi de qualité.

Claude Michaud, Coalition Avenir Québec

L’immigration est une clé à la croissance démographique pour l’avenir du Québec. Il faut faciliter l’insertion de ces nouveaux arrivants sur le marché du travail et leur intégration harmonieuse à la société québécoise. La Coalition propose une série de mesures afin d’améliorer les mécanismes d’intégration des immigrants.

L’abolition des commissions scolaires permettra aux écoles de devenir plus autonomes et mieux adaptées à leur milieu en offrant des services qui sauront vraiment répondre aux besoins de leur clientèle. La Coalition lancera une offensive contre le décrochage scolaire qui débute par l’ajout de cinq heures de plus à l’école secondaire par semaine, dans le but avoué d’augmenter le taux de diplomation de 72% à 80%.

La coalition veut améliorer l’employabilité des travailleurs par une meilleure formation et accroître les taux d’emplois de certaines catégories de travailleurs, notamment les personnes âgées de 55 à 64 ans et les immigrants. La Coalition veut transférer plus de responsabilités et de ressources aux municipalités et jouera un rôle de partenaire dans le dossier du logement social. De plus, elle s’assurera que la SCHL (Société canadienne d’hypothèque et de logement) ne se désiste pas de ses responsabilités à ce chapitre.

Des mesures comme une réduction de 1 000$ pour les familles de classe moyenne et un crédit d’impôt de 1 000$ facilitant l’accès à la propriété ainsi que l’élimination de la taxe santé devraient mener à l’amélioration des conditions de vie des Québécois.

Édith Laperle, Québec Solidaire

Il est difficile de se loger convenablement et à prix abordable dans la circonscription d’Outremont (qui comprend Côte-des-Neiges, Outremont et le Mile-End). L’accès à un logement abordable est un facteur-clé d’intégration et de lutte à la pauvreté.

Québec Solidaire s’engage à construire 50 000 logements sociaux de qualité en cinq ans à travers le Québec. Outremont compte environ 2% des ménages québécois répondant aux critères de nécessité pour le logement social; le comté aurait donc droit à environ 1000 unités en cinq ans.

Comme l’a rappelé notre porte-parole Françoise David lors du débat des chefs, les services de garde et les services à la population créent le maximum d’emplois par dollar investi. Québec Solidaire a l’intention de créer 40 000 nouvelles places en garderie publique, et comme députée, je m’assurerai qu’Outremont ait sa part.

Québec Solidaire propose une autre mesure structurante majeure : le revenu minimum garanti. Cette forme de sécurité du revenu viendra progressivement remplacer l’aide sociale et d’autres programmes sociaux pour permettre à toute personne adulte vivant au Québec de se voir garantir un revenu minimum de 12 000 dollars par année.

Enfin, la plateforme de Québec Solidaire comporte plusieurs mesures d’intégration, par exemple:

– augmenter l’embauche des personnes immigrantes ou issues de minorités dans la fonction publique, de façon à atteindre le même niveau de représentativité que dans la société québécoise;

– appliquer un programme d’embauche de personnes immigrantes ou issues de minorités au sein des entreprises privées employant 50 personnes et plus qui bénéficient de contrats publics significatifs.