Secteur manufacturier: le dragon apprivoisé
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Souvent invoquée comme raison principale de la fermeture d’usines manufacturières, l’ouverture aux marchés asiatiques a donné un dur coup à l’économie du Québec, causant la perte de plusieurs dizaines de milliers d’emplois depuis 2002, dont plus de 30?000 seulement dans les industries du vêtement et du meuble. Cette ouverture n’a cependant pas eu que des effets négatifs.
Plutôt que de tenter de le combattre, certains entrepreneurs ont décidé d’apprivoiser le dragon chinois. En s’approvisionnant en Chine pour les produits de masse et en conservant au Québec la conception, le design, la finition et les produits à valeur ajoutée qui demandent une main-d’Å“uvre plus spécialisée, plusieurs entreprises ont trouvé la formule gagnante.
«C’est un paradoxe : grâce à la Chine, on crée des emplois à Drummondville!», lance Eric Ellison, directeur général de Soucy International, qui fabrique des composantes pour divers véhicules.
L’entreprise, qui emploie 1?300 travailleurs ici, fait fabriquer plusieurs de ses
produits en Chine, où elle emploie des ingénieurs et des techniciens en contrôle de la qualité sous la supervision d’un directeur québécois.
«Le premier contrat que nous avons perdu au profit de la Chine en 2003 a été pour nous un wake-up call. Nous avons donc décidé de trouver des partenaires en Chine pour fabriquer nos produits à meilleur coût», poursuit
M. Ellison.
Créer des emplois
Les composants fabriqués en Chine ne sont qu’une pièce du casse-tête que constitue le produit fini, conçu et assemblé à 100 % au Québec. Soucy International a donc décidé de se concentrer sur sa force, soit la conception et la fabrication de systèmes complexes, en cédant l’usinage de pièces simples à la Chine.
«Nous sommes plus compétitifs et on décroche plus de contrats, ce qui nous amène à créer des emplois, indique M. Ellison. Ça amène aussi une modification de la main-d’Å“uvre, puisque nous recherchons de plus en plus de travailleurs avec une formation spécialisée.»
Besoins importants en main-d’Å“uvre
Soucy International a d’ailleurs d’importants besoins de techniciens en développement de production, d’ingénieurs de projets, de techniciens en ingénierie, d’ingénieurs industriels, de techniciens en génie industriel, d’ingénieurs de projets, de concepteurs et de dessinateurs.
«Pour accélérer le recrutement, nous accueillons des stagiaires depuis quelques années et nous offrons aussi des emplois d’été. Ça nous permet de connaître les futurs diplômés et de nous faire connaître auprès d’eux. Ainsi, on peut plus facilement mettre la main sur cette main-d’Å“uvre rare. Il y a beaucoup de demande pour les postes techniques et on s’arrache les meilleurs. Tant mieux pour les jeunes diplômés!»
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