Horticulture ornementale : une carrière florissante

Passe-temps extraordinaire pour les amoureux des plantes et des espaces verts, l’horticulture est également un secteur d’activité passionnant qui offre une kyrielle de métiers à une relève à la recherche d’un travail au grand air, de mobilité professionnelle et d’occasions d’exprimer sa créativité!

Le secteur de la commercialisation et des services en horticulture ornementale compte plus de 35 métiers et professions. On les regroupe en neuf sous-secteurs : l’aména­­­gement paysager, l’arboriculture-élagage, l’architecture de paysage, l’entretien d’espaces verts, la fleuristerie, l’irrigation, les jardineries, la surintendance de golf et les fournisseurs de produits en horticulture ornementale.

Actuellement, le nombre de diplômés issus des programmes de formation professionnelle, collégiale ou universitaire s’avère nettement insuffisant pour combler les besoins suscités par la croissance du secteur. «Il est devenu très difficile pour les entreprises en pleine expansion d’ajouter des manÅ“uvres en aménagement et en entretien paysager à leurs équipes de travail», souligne Martine Matteau, directrice d’HortiCompétences, le Comité sectoriel de main-d’Å“uvre en horticulture ornementale. Selon elle, à la fin de sa formation professionnelle ou technique, un diplômé recevrait en moyenne plus de cinq offres d’emploi!

De plus, face au problème de main-d’Å“uvre que connaissent les jardineries, HortiCompétences mène, depuis quatre ans, le programme «Vivre de sa passion pour l’horticulture». Destiné aux 55 ans et plus, il permet à des entreprises de recruter des personnes retraitées et passionnées d’horticulture qui désirent travailler comme conseillers-vendeurs.

Au rythme de la nature
Il faut bien entendu être conscient que l’on doit suivre le cycle de la nature. Plusieurs travailleurs profitent même de la période hivernale pour se perfectionner.

«Cependant, contrairement à la croyance populaire, poursuit Mme Matteau, il est tout à fait possible de travailler toute l’année dans le domaine de l’horticulture, que ce soit en arboriculture, en architecture de paysage ou en fleuristerie. D’autres emplois s’exercent quant à eux d’avril à décembre, soit 9 ou 10 mois par année, selon la région.

De plus en plus d’entreprises mettent en place des moyens novateurs pour stabiliser leur main-d’Å“uvre et répartir le travail de leurs employés sur tous les mois de l’année. C’est le cas des jardineries qui ouvrent des rayons de fleuristerie et des boutiques durant l’hiver.

Passion et satisfaction
«C’est un secteur d’activité qui est très ouvert et où on comprend les valeurs des nouvelles générations, croit Martine Matteau. La routine n’y existe pas ! Au cours de sa carrière, un travailleur profite de multiples avantages, comme la diversité des tâches et des milieux de travail, l’ajout de responsabilités et la possibilité de gravir les échelons d’une entreprise.»