L'importance de la diversité

Une nouvelle publication de l’Institut canadien des comptables agréés aide les conseils d’administration à se pencher sur la question de l’importance de la diversité au sein des organisations.

Ce document, intitulé Cahier d’information sur la diversité – Questions que les administrateurs devraient poser, qui a été rédigé par trois auteurs d’Ernst & Young, s’appuie sur des statistiques réelles et des exemples concrets pour établir clairement le lien entre la diversité et la réussite sur le plan des affaires.

«Les études montrent qu’il est avantageux d’avoir une équipe diversifiée dans des domaines comme la performance organisationnelle et la résolution de problèmes, souligne Fiona Macfarlane, associée directrice d’Ernst & Young.

L’influence d’un éventail de points de vue et de perspectives peut favoriser la flexibilité et la créativité au sein des organisations, ce qui peut aider celle-ci à prospérer dans une économie mondialisée complexe et concurrentielle.»  métro