Les Canadiens pour le télétravail

La «journée officieuse» du télétravail a lieu mercredi. Et près de 9 travailleurs canadiens sur 10, soit 88 %, sont d’accord pour dire que le gouvernement devrait appuyer la création d’une journée officielle du télétravail, selon un sondage présenté par Workopolis.

Pour les répondants, les avantages du télétravail seraient d’abord la réduction des coûts, la souplesse de l’horaire et la diminution du stress, tout juste devant la possibilité de s’occuper d’un proche malade ou âgé ou d’un animal domestique.
«Le télétravail peut-être pratiqué dans beaucoup de secteurs d’activité, comme les services ou les industries, fait valoir Mathieu Rainville, éditeur de contenus à Workopolis. De plus, les nouvelles technologies nous permettent de travailler à distance.»

Le lieu de travail étant aussi associé à la vie sociale, travailler à la maison ne serait-il pas moins intéressant? «Nous ne militons pas pour un télétravail systématique. Il s’agit seulement d’avoir la possibilité de le faire, sachant que cela n’altère pas la productivité», ajoute M. Rainville. Pas moins de 88 % des sondés qui télétravaillent au moins une fois par semaine affirment qu’ils sont plus productifs à distance.

La population est invitée à exprimer son soutien pour la création d’une Journée nationale du télétravail en visitant la page Facebook de Workopolis. On y trouve des informations et des outils pour convaincre patrons et collègues du bien-fondé de l’événement. Il est aussi possible de suivre la conversation sur Twitter à  l’aide du mot-clé #WFHD. À ce jour, plus de 75 000 Canadiens ont manifesté leur appui pour la campagne de Workopolis sur Facebook.

Quatre conseils

D’après cette étude, 43 % des répon­dants ne savent pas comment parler du télétravail à leur employeur. Workopolis donne quelques conseils pour faciliter la discussion.

• 1   Être préparé et déterminer soigneu­sement le moment idéal pour rencontrer le patron à ce sujet.

• 2   Souligner le fait que le télétravail peut avoir un impact favorable sur le bénéfice net de l’entreprise.

• 3   Ajuster le discours en fonction de son interlocuteur et utiliser des arguments qui sauront le convaincre.

• 4   Mettre l’accent sur les avantages pour l’entreprise.