Sondage: en affaires et toujours responsables

La responsabilité sociale est aussi l’affaire des entreprises. Et le bénévolat corporatif de­vrait être intégré aux stratégies d’affaires, croit le président de Randstad Canada, Jan Hein Bax.

«En adoptant des program­mes et des politiques liés à la responsabilité sociale, l’entreprise influence de manière positive le degré d’engagement des employés envers la compagnie et peut améliorer significativement son image et sa réputation dans le marché», a-t-il fait valoir par voie de communiqué.

Un sondage mené en 2007 auprès d’entreprises canadien­nes a montré que 82 % des répondants soutenaient des programmes de bénévolat corporatif.

D’ailleurs, des recherches et des sondages internes qu’a menés Randstad Canada montrent que les chercheurs d’emploi souhaitent travailler pour des employeurs qui se soucient de la société. «Il est clair que les gens veulent contribuer de manière positive à leur communauté. Les entreprises doivent incarner et promouvoir ces valeurs si elles veulent attirer les meilleurs talents», a estimé M. Bax.