Des initiatives stimulantes dans des entreprises d’ici
claudeandre1 - Métro
De plus en plus, les entrepreneurs – peut-être pour compenser l’absence de syndicat dans leur entreprise diront certains –, prennent des initiatives pour assurer le bien-être de leurs employés. Eux qui, par un juste retour des choses, livrent un meilleur rendement au travail. Voici quelques exemples.
Chez D.L.G.L., une firme de progiciels en ressources humaines et paie – récipiendaire du premier prix au concours Employeur de Choix 2013 des petites et moyennes entreprises au Canada, selon Aon Hewitt et Queen’s School of Business –, on a mis en place une gestion qui présume de la compétence et l’honnêteté des employés. Le sentiment d’appartenance y est fort, en raison des horaires flexibles (équilibre travail/famille), la communication ouverte (même confidentielle) et les 89 employés sont considérés comme faisant partie du conseil d’administration : ils gèrent leurs propres vacances en fonction de leur équipe et des projets, d’une salle d’entraînement, d’une coach à temps plein, d’un environnement agréable et d’outils de travail à la fine pointe de la technologie.
Chez Bleu Blanc Rouge, une boite branchée de marketing, publicité et design, le personnel composé de 90 employés ne semble pas trop à plaindre non plus : remboursement de l’abonnement Bixi, remboursement de 200 $ sur les frais d’abonnement à un gym, remboursement d’une partie des frais de yoga, de Zumba, repas de traiteur au coût de 9 $ un jeudi par mois, Xbox, douche à l’étage pour les employés, horaires flexibles, massothérapie, superbe terrasse…
À la clinique dentaire Albert Kakon, où travaillent neuf personnes, on a fait installer une table à massage et une massothérapeute se rend sur les lieux de façon régulière. Et le patron invite, par groupe de deux ou trois, ses employés à Las Vegas! Les horaires sont flexibles, le personnel est souvent convié dans un steak house, histoire de passer du bon temps et faire le point, et, en prime, le sourire permanent et la bonne humeur du Dr Kakon en personne. Pas belle, la vie?
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