Que valent les attestations obtenues en ligne?

Suivre un cours en ligne n’a jamais été aussi facile et populaire depuis que les cours en ligne offerts aux masses (CLOM) ont pris leur envol. Gratuits et souvent donnés par des sommités, ces cours sont proposés dans des domaines variés. Mais comment sont-ils perçus par les recruteurs?

Les CLOM (cours en ligne offerts aux masses) ont beau être dispensés par des professeurs de Harvard et de HEC Paris, ils ne sont pas reconnus comme des diplômes universitaires. S’étalant sur plusieurs semaines, ils sont composés de vidéos et de textes donnant les explications nécessaires. Des quiz permettent de vérifier si les connaissances sont assimilées. Les participants sont invités à être actifs sur les forums afin d’approfondir les discussions avec les autres inscrits et de s’entraider.

Certains CLOM prévoient même des exercices corrigés par les pairs, le professeur ne pouvant évaluer des milliers de travaux individuels. Le fait de bien répondre aux quiz et de participer aux forums permet d’obtenir une attestation de réussite ainsi que des badges de compétence dans certains cas. Parfois, suivre des tutoriels spécialisés, par exemple sur l’utilisation d’un logiciel, conditionne également l’obtention du certificat de réussite.

Un signe de motivation
Préciser sur son CV qu’on a suivi un CLOM permet de faire valoir son sens de l’initiative, sa curiosité intellectuelle ainsi que sa volonté d’apprendre et de progresser. Autant de qualités qui sont valorisées par la plupart des employeurs. Certains CLOM restent généraux, tels que l’introduction en marketing proposée par Edulib, la plateforme de cours en ligne des HEC. D’autres cours plus spécifiques ou techniques, comme en programmation informatique ou en gestion des conflits, peuvent permettre d’acquérir de vraies compétences, utiles sur le marché du travail.

Il est important d’ajouter sur son CV qu’on a obtenu son certificat de réussite, car c’est un signe de persévérance et de détermination.

Pour ne pas alimenter la confusion et laisser croire au recruteur qu’on essaie de le tromper, il faut faire attention à bien regrouper la ou les mentions de CLOM dans une rubrique intitulée «perfectionnement» ou «formation continue» pour la distinguer de la section «formation».

Une portée limitée pour le moment
Cependant, rares sont les recruteurs québécois qui connaissent bien les CLOM. Et ceux qui en ont entendu parler ne connaissent pas forcément la réalité qui se cache derrière cet acronyme. «C’est appelé à se développer, mais pour l’instant, c’est encore embryonnaire», constate Justine Delisle, conseillère aux affaires publiques pour l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Par conséquent, il est difficile d’évaluer la portée réelle de cette note relative aux CLOM suivis et réussis qu’on aura ajoutée à notre CV.

Reste que ça demeure pertinent de le mentionner, car ce point pourra être abordé en entrevue. Il faut alors être prêt à expliquer le principe et le contenu du CLOM pour que le recruteur en comprenne l’intérêt ainsi que les connaissances et compétences transférables dans le poste convoité.