Bien connaître son futur employeur

Changer d’emploi fait partie de vos résolutions pour la nouvelle année? Je ne le dirai jamais assez, c’est avec une bonne préparation que vous réussirez vos entrevues. Une de vos priorités est de vous informer sur l’employeur que vous allez rencontrer. Avec l’internet, l’information est tellement accessible qu’il est impardonnable de ne pas savoir où vous mettez les pieds. Son abondance nous oblige cependant à faire le tri, afin de ne pas nous encombrer de détails inutiles ou inexacts. Il est toujours plus pertinent de commencer par le site officiel de l’enseigne visée.

Voici les éléments clés qu’il vous faudra maitriser. Connaître le nom du président est un point de départ incontournable. Cela vous permettra de ne pas être pris au dépourvu s’il est nommé pendant l’entrevue. Ensuite, le chiffre d’affaires ainsi que le nombre d’employés vous informeront sur la taille de l’entreprise et sur son positionnement dans le marché. La date de création n’est pas à négliger non plus.

Une compagnie qui existe depuis 100 ans gagne en crédibilité en faisant preuve de durabilité. Si l’entreprise est ouverte et transparente, vous aurez aussi facilement accès à son information financière. Il est toujours bon de connaitre le cours de l’action, ainsi que sa fluctuation pendant la dernière année. Vous saurez ainsi si l’entreprise se porte bien ou si elle bat de l’aile.

Quelles sont les différentes activités de la compagnie? Quelle est sa gamme de produits? Avec les fusions, les acquisitions et le gigantisme des entreprises d’aujourd’hui, il n’est pas toujours évident de déterminer exactement le domaine d’intervention des grands groupes. Je pense à un candidat qui avait échoué en entrevue chez Rolls-Royce.

Le recruteur s’était rendu compte qu’il ne savait pas quelle était l’activité principale de l’entreprise. Il était tellement évident pour ce postulant que Rolls-Royce fabriquait des voitures de luxe qu’il était passé à côté de l’essentiel. Cette marque est avant tout une entreprise d’aérospatiale qui fabrique notamment des moteurs d’avion.

La recherche ne s’arrête pas là. Dans quel environnement évolue cet employeur? Quelle est son industrie? Qui sont ses concurrents et comment s’en démarque-t-il? Autant de questions qui nécessitent une recherche préalable approfondie. Enfin, vous devez vous imprégner des dernières nouvelles qui le concernent. Vous pourrez ainsi préparer deux ou trois questions pertinentes qui impressionneront le recruteur.

Une bonne préparation vous permettra d’être plus pertinent en entrevue et, surtout, de montrer au recruteur votre intérêt pour son entreprise. Il est en effet capital de lui faire sentir que vous n’êtes pas là par hasard. Les gens aiment qu’on s’intéresse à eux; il en va de même pour les entreprises.