Vénus et Mars : deux mondes au bureau

Plus que l’âge ou la classe sociale, le sexe détermine les priorités quand vient le temps d’accepter un nouvel emploi, selon un sondage récent.

Si, pour les hommes comme pour les femmes, la satisfaction personnelle et la stabilité financière sont des facteurs importants, les hommes recherchent des entreprises faisant preuve d’innovation (plus important de 104 % que pour les femmes), disposant d’une solide équipe de gestion (plus important de 22 %), et véhiculant une image forte (plus important de 57 %), révèle un sondage mené pour le compte de Randstad Canada.

Les fem­mes cherchent quant à elles des entreprises offrant une ambiance de travail agréable (plus important de 28 % que pour les hommes), un lieu de travail ac­cessible (plus important de 39 %) et un bon équilibre travail et vie personnelle (plus important de 24 %).

Le président de Randstad Canada, Jan Hein Bax, croit que ces résultats dé­montrent clairement à quel point la population active actuelle est diversifiée. «Les hommes et les femmes ont peut-être exprimé des attentes et des besoins différents, mais les deux grou­pes sont à la recherche d’un employeur qui leur permettra d’avancer, tant du point de vue personnel que professionnel», a-t-il dit par voie de communiqué.

Selon M. Bax, les organisations qui ont mis en place des stratégies de recrutement efficaces s’avèrent habiles pour communiquer, tant à l’interne qu’à l’externe, une image claire et intéressante qui correspond aux valeurs du type de professionnels qu’elles recherchent.

Ce sondage a été réalisé auprès de 7 000 Canadiens.