S’engager différemment

L’École d’été de l’Institut du Nouveau Monde se poursuit à l’Université du Québec à Montréal (UQAM) avec une journée où les idées deviennent actions afin d’inciter les jeunes à s’impliquer dans toutes les facettes de l’engagement social.

Audrey Neveu participe au Parcours média de l’École d’été de l’Institut du Nouveau Monde. Elle couvre l’événement en tant que journaliste stagiaire pour Métro.

L’École d’été met de l’avant dans ses six conférences le volet volontariat et bénévolat, mais également celui plus méconnu de l’entrepreneuriat social et de l’intrapreneuriat, qui vise à changer l’entreprise de l’intérieur. «Avant, on ne prenait pas souvent en compte l’impact qu’ont les entreprises sur les employés, la société et la communauté, explique Rosalie Vendette, conseillère principale en investissement socialement responsable pour le Mouvement Desjardins. Les entreprises ont besoin des intrapreneurs, car ils sont des véhicules de changement nécessaires à leur croissance.»

De nombreuses initiatives dynamiques, comme le site de jumelage de compétences E-180 et l’entreprise de réinsertion sociale Petites Mains, sont mises de l’avant pour leur vision engagée. L’innovation est au cœur des différentes conférences Soyons le changement!, traitant également de la cyber-citoyenneté, la mobilisation citoyenne, du militantisme et des arts et de la culture.

Le Carrefour du monde offrait aux jeunes participants une vitrine pour rencontrer différents organismes présents à Montréal, comme le Conseil jeunesse de Montréal, Bibliothèque de rue et l’Auberge du Cœur. L’après-midi laissait place à l’imagination et à la créativité lors des différents parcours des participants. Manifestations artistiques, initiation à la démocratie, rédaction d’articles pour le webzine de l’École d’été et développement de projets citoyens étaient au programme.

L’École d’été passe au niveau supérieur aujourd’hui en présentant les carrières liées au monde de l’engagement communautaire.

Intrapreneuriat
L’intrapreneuriat vise à changer les pratiques à l’intérieur même d’une entreprise par l’entremise de ses propres employés. Particulièrement concernés par l’engagement, les invités de l’École d’été visent tous à faire de leur entreprise un véhicule de changement social.