Entente de travail dans Rivière-des-Prairies
Roxane Léouzon - Métro
Les 250 cols bleus de l’arrondissement Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles ont signé mardi leur nouvelle convention collective locale.
L’entente porte principalement sur les mouvements de main-d’œuvre, les horaires de travail, les heures supplémentaires et la sous-traitance.
«Cette nouvelle convention collective améliore l’ensemble des conditions de travail des salariés cols bleus de l’arrondissement», a assuré le président du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal, Michel Parent.
La mairesse de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles, Chantal Rouleau, se réjouit que les équipes de travail seront maintenant stables, améliorant la productivité, favorisant l’expertise interne et créant une ambiance de travail plus agréable. «Ça permettra de faire des économies parce qu’on sera plus efficace et on aura des travaux mieux réalisés», croit Mme Rouleau.
Les négociations se sont déroulées dans un climat d’ouverture et de respect, ont affirmé Mme Rouleau et M. Parent.
Onze autres arrondissements, soit plus de la moitié, ont déjà signé leur entente de travail ou sont sur le point de le faire. Les négociations sur 17 points de compétence locale avaient été déclenchées une fois que l’entente centrale avec la Ville de Montréal, qui établit notamment ce qui a trait à la rémunération, a été signée, le 28 novembre 2012. «Ça se déroule bien dans tous les arrondissements», a estimé M. Parent.
Les ententes locales de travail sont en vigueur jusqu’au renouvellement de la convention centrale, qui échouera en décembre 2017.
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