Pas moins de 62 % des employés canadiens regrettent leur choix de formation. C’est le résultat surprenant d’un sondage récent mené par Randstad, une firme internationale spécialisée en recrutement. Le
Les Rôtisseries St-Hubert, un fleuron de la restauration québécoise, ont été perdus par manque de relève entrepreneuriale. Pouvons-nous éviter des pertes semblables en formant de nouveaux entrepreneurs? Tout le Québec
La raison principale qui pousse les jeunes femmes à quitter leur emploi est une rémunération insuffisante. C’est la conclusion à laquelle parvient une étude réalisée récemment par la firme de
Le budget Leitão reflète les nouvelles attentes de la population envers les cégeps et les universités : plus de soutien pédagogique et une meilleure insertion des jeunes en emploi. Le
Les gens qui ont étudié en génie et en administration sont mieux rémunérés que la moyenne des diplômés. C’est ce que révèle une étude de Statistique Canada, Gains des diplômés
Dans son dernier budget, le gouvernement de l’Ontario a rendu les études universitaires plus accessibles en modifiant son programme d’aide financière. Dès la prochaine rentrée universitaire, les étudiants ontariens provenant
Les Canadiens dans la trentaine seraient aujourd’hui plus riches que les trentenaires des générations précédentes. C’est la conclusion d’un rapport non publié produit par des chercheurs du ministère des Finances
Les diplômés universitaires qui viennent de familles pauvres gagnent moins que ceux qui viennent de familles aisées. C’est le résultat surprenant d’une étude qu’a menée le prestigieux institut Brookings et
Au lieu d’aider les jeunes à identifier leurs intérêts, nous devrions les aider à identifier leurs talents et les débouchés qui y sont associés. C’est la fin février, et des
Selon le palmarès LinkedIn, les employeurs cherchent des informaticiens et presque personne d’autre. Mais qu’en est-il vraiment? LinkedIn vient de publier son palmarès 2015 des 25 compétences que les employeurs